HUMANISME
L'humain est placé au cœur de toutes les décisions et actions menées par la structure.
Une réponse
aux défis du secteur médico-social, sanitaire et social
L'aventure Melting est née d'une ambition partagée pour créer un modèle qui :
- Assure une continuité de parcours optimale.
- Développe les compétences des équipes pour répondre aux besoins du terrain.
- Dynamise la filière médico-sociale par la formation, la fidélisation et l'attractivité des métiers.
- Garantit le meilleur rapport coût-service pour soutenir les activités de nos membres.
- Agit au plus près des besoins des parties prenantes en collaboration avec les acteurs locaux.
- Sécurise l'avenir du projet coopératif par une adaptation agile aux évolutions réglementaires.
Nous transformons la contrainte du remplacement en une opportunité de coopération territoriale, avec une mission unique :
Sécuriser les parcours des professionnels pour garantir la qualité de l'accompagnement.
Nos valeurs
COOPÉRATION
Le projet repose sur la co-construction et le travail en réseau pour maximiser son impact.
ACCOMPAGNEMENT
Melting s'inscrit dans une démarche d'implication active et durable au service de son territoire et des parties prenantes.
INTÉGRITÉ
Nous agissons avec authenticité en alignant chaque décision sur nos principes fondateurs. Cette droiture garantit la transparence et la constance nécessaires pour bâtir une confiance durable avec nos partenaires.
SOLIDARITÉ
La structure agit pour créer du lien, favoriser l'entraide et réduire les inégalités sociales.
RESPECT
Chaque action est menée dans le respect des personnes, des partenaires et des engagements pris.
TRANSPARENCE
La clarté sur le fonctionnement et l'utilisation des ressources renforce la confiance des partenaires et des bénéficiaires.
VOLONTAIRE
L'engagement des membres et partenaires est fondé sur une adhésion libre et sincère aux valeurs du projet Melting.
Le Modèle SCIC : L'économie sociale et solidaire en action
Melting est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC).
Ce statut juridique traduit notre engagement politique et social :
Appartenance au champ de l’ESS
Ce choix de l'ESS garantit que notre performance économique ne sert pas des intérêts privés, mais devient l'outil d'une solidarité concrète entre les structures et leurs professionnels.
Utilité sociale
Melting se positionne comme partenaire, et non concurrent du secteur notre priorité est l'emploi durable et le soutien aux structures.
Ancrage territorial
Nous agissons au plus près des besoins des bassins d'emploi locaux par le développement de partenariats auprès d’organismes pour l’emploi, la formation et l’inclusion.
Melting un acteur engagé pour l'inclusion :
Faire notre part, à notre échelle.
En 2025...
Ancrage Local
11 % de nos collaborateurs issus des QPV.
Diversité de Talents
104 jeunes talents lancés.
70 seniors valorisés.
Politique handicap
19 professionnels en situation de handicap intégrés.
Référent handicap Melting
Parcours de formation
- Maîtrise des fondamentaux, de la loi et lutte contre les stéréotypes liés au handicap.
- Optimisation du recrutement et pilotage des 6 axes de la politique emploi.
- Maintien dans l'emploi, rôle du référent et mobilisation des partenaires experts.
Une gouvernance partagée
"1 personne = 1 voix"
Une gouvernance démocratique et collective : la stratégie et l'économie sont pilotées collectivement par nos collèges d'associés.
Télécharger notre dernier Rapport d'Activité
Découvrez nos chiffres clés, nos réussites de l'année et nos perspectives pour l'avenir du travail solidaire.
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