Continuité & Sérénité
1,34 salarié positionné par mission (en moyenne)
C'est notre rempart contre le turnover.
La solution coopérative pour l’
mploi qui accompagne le secteur du médico-social, sanitaire et social
La force d'un réseau territorial,
La réactivité d'une présence locale
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Nos Coopérateurs
Nous sommes fiers de compter parmi nos membres des structures engagées telles que :
Le recrutement engagé
Chez Melting, nous croyons que la qualité de l’accompagnement et des soins dépend de la stabilité de ceux qui les dispensent.
En tant que SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif), notre modèle repose sur la non-lucrativité et le réinvestissement de nos ressources pour transformer le remplacement subi en un recrutement choisi.
Emploi durable
1 678 embauches au sein de structures partenaires
Illustration de notre capacité à transformer des mises à disposition en emplois pérennes.
Développement de compétences
59 294 heures de formation
C’est renforcer l’employabilité des professionnels ainsi que l’accompagnement et les soins des personnes accompagnées.
10 ANS
un réseau multi-partenarial solide au service de l'emploi et des territoires.